1、从哪里可以了解到浙江信汇的招聘需求?
    可?#28304;?#21270;工英才网了解我们公司的招聘需求。

    2、面试、录用程序是怎样的?
    对我们公司有意向的人员请先向[email protected]投递个人简历,我们在一个月内联系简历适宜人员前来面试,对于符合初始录用条件的人员我们在七个工作日内通知体检,对于体检合格人员我们通知录用报到。

    3、来面试要注意什么吗?
    面试之前带好自己的书面简历、相关证件资料,并请预先和我们确定面?#32536;?#26102;间,有疑问可以在面试前先进行电话?#20302;ā?br>
    4、报到时需要带哪些资料?
    请带以下资料来办理入职报到:原单位离职证明(或院校就业协议、失业证明等,以证明您现在是未在职状态)、学历证书原件和?#20174;?#20214;、职称资格证书原件和?#20174;?#20214;、户口本或暂住证原件或?#20174;?#20214;(请务必能显示户口性质,?#21592;?#27491;确购买社保)、工龄证明(如社保缴费单?#20174;?#20214;或前单位劳动合同等,?#21592;?#26680;算正确的年休假天数)、一寸半身照片4张、一寸蓝底标准像数码照片文件、体检表原件。

    5、试用期签订劳动合同吗?
    入职即签订劳动合同,试用期包含在劳动合同时间内。如无特殊情况,试用期即购买五险一金。
    对于还未获得高校毕业证书而提前进入企业进行实习的应届生,应签订学校、学生和企业的三方就业协议,学生和公司单独签订实习协议。应届生在我公司实习期超过三个月,并且实习表现基本适合岗位要求的,实习结束(获得高校毕业证书)后与我公司签订劳动合同时可免试用期。

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